Трудовая деятельность в качестве специалиста в сфере IT
Германия целенаправленно привлекает специалистов в сфере информационных технологий, в том числе без профильного диплома: практический опыт может заменить формальное образование. Такой допуск предусмотрен §19c Абзац 2 Закона о пребывании в сочетании с Положением о занятости. Обладатели признанных дипломов могут выбрать визу специалиста (§18b) или Голубую карту ЕС (§18g).
Трудовая деятельность в качестве специалиста в сфере IT
+7 495 118-40-37
- Консультация по оформлению и подаче на визу в Германию
- Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов
Стоимость визы в Германию
| Тип запрашиваемой визы | Длительность пребывания | ||
|---|---|---|---|
| Граждане Российской Федерации и СНГ | Граждане других стран | ||
| Шенгенская многократная виза (виза типа «С») |
180 / 365 дней | 15500 / 25000 руб | 18500 / 28500 руб |
| Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D») |
от 180 дней | 28500 / 28500 руб | 38500 руб |
| Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D» | |||
ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ВИЗЫ
+7 495 118-40-37
Кому подходит категория
- разработчики программного обеспечения, инженеры DevOps, аналитики данных, администраторы систем и сетей;
- специалисты по информационной безопасности, тестированию и поддержке корпоративных систем;
- ИТ-специалисты без формального диплома, но с подтвержденным многолетним опытом;
- выпускники технических вузов с предложением от немецкого работодателя.
Основные требования
- Трудовой договор: подписанный договор либо обязывающая оферта немецкого работодателя на позицию в ИТ-сфере.
- Опыт работы: как правило, не менее двух-трех лет практической работы по профилю за последние годы; точные условия зависят от выбранного правового основания.
- Заработная плата: не ниже порога, устанавливаемого ежегодно для соответствующего основания.
- Язык: для ряда оснований знание немецкого формально не требуется — достаточно рабочего английского; ожидания работодателя могут отличаться.
- Согласие агентства занятости: в предусмотренных случаях Федеральное агентство занятости проверяет условия занятости.
Документы
Базовый комплект:
- загранпаспорт, действительный на весь срок пребывания, и копии страниц с личными данными;
- заполненная и подписанная анкета на национальную визу;
- биометрические фотографии установленного образца;
- трудовой договор или оферта и заявление работодателя о трудовых отношениях;
- резюме с описанием проектов и технологий;
- справки и рекомендательные письма прежних работодателей, сертификаты, дипломы при наличии;
- финансовые гарантии — как правило, их роль выполняют условия трудового договора;
- медицинская страховка и переводы документов на немецкий язык.
Сроки и порядок подачи
Заявления рассматривает консульское учреждение Германии; согласование с Федеральным агентством занятости и ведомством по делам иностранцев может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Дату выхода на работу стоит согласовать с работодателем с учетом этих сроков. Подача проходит лично по предварительной записи со сдачей биометрических данных. Актуальные зарплатные пороги и требования уточняйте в консульстве Германии.
Полезно знать
- работодатель может инициировать ускоренную процедуру для квалифицированных специалистов через ведомство по делам иностранцев — это сокращает сроки согласования;
- для работы во многих командах достаточно английского языка, однако базовый немецкий заметно ускоряет адаптацию;
- переход на другое основание, например на Голубую карту ЕС, обычно оформляется без выезда из Германии;
- подтверждения опыта стоит собирать заранее: справки и рекомендательные письма с описанием проектов, ролей и технологий.
Специалисты центра помогут выбрать подходящее основание, подготовить документы и записаться на подачу заявления.
Помощь в оформлении визы
Консультация по формированию пакета необходимых документов
- Услуги визовой поддержки онлайн
+7 495 118-40-37